a-msk.ru

Зарегистрирован:
7 лет 4 месяца назад
Индекс цитирования
Связаться с владельцем домена a-msk.ru

Условия работы

Здесь мы покажем последовательность наших отношений с партнёрами.

Наша фирма организует поиск и набор кандидатов в соответствии с нуждами Партнёра. Мы организуем поисковую работу и наши сотрудники предоставляют данные о потенциальных работниках работодателю.
Наша фирма назначает сроки встречи кандидатов с Нашим работодателем и назначает интервьюирование с ними.
Клиент проводит интервью с соискателями в обговорённые промежутки времени, информирует Исполнителя о причинах отклонения отобранных сотрудников и о факте выхода на работу утверждённого кандидата в пятидневный срок.
Наша миссия считается благополучно выполненной, если Вы даёте добро на оформление присланного потенциального сотрудника.
Зачисление же работника мы считаем осуществленным как только человек выходит на работу, при этом официальное оформление для нас не безусловно.
Наше успешное взаимодействие официально скрепляется. Наша компания АйРеКон осознаёт, что не всегда есть возможность оперативно завизировать данный документ, поэтому мы оставляем за собой прерогативу подтвердить его односторонне, при условии начала работы на предприятии Работодателя кандидатом.
При условии увольнения потенциального сотрудника ранее пяти недель, нужно предоставить официальное уведомление нашего кадрового агентства с указанием причин.
В таком случае наше агентство, со своей стороны, производит повторную услугу целиком бескорыстно, но это только в том случае, если оплата за изначального потенциального сотрудника прошла за 6 рабочих дней.

Детально о нашем ценообразовании.

За предоставление услуг и работ, описанных в договоре Наш Заказчик выплачивает Нашему кадровому агентству платёж в условленном размере.
В случае, если один и тот же Контракт – заказ на отбор персонала выдается кроме нашего кадрового агентства более чем одному компании, Работодатель обязуется произвести предоплату нашей организации в размере 20% общей стоимости Договора, которая возврату не подлежит.
Если же команда-Заказчик решила, что мастер может занять иную должность или приступить работу по каким-либо другим неоговоренным условиям (например, в партнёрской фирме или филиале), тогда мы, со своей стороны, требуем полноценной оплаты по заключённому соглашению.
Мы уверенны в наших Заказчиках, но при обнаружении недоразумения, при котором кандидат принимается на работу, а в письменном акте Наш клиент утверждает обратное, тогда на Работодателя накладывается штраф, в виде тройной плата контракта.

Партнёры договариваются, что

Со стороны организации-нашего партнёра:

Финансировать услуги Наше кадровое агентство в порядке, размерах и в сроки, указанные в настоящем Контракте и Приложениях к нему.
Своевременно предоставлять Исполнителю данные, необходимую для выполнения последним своих обязанностей в согласованной сторонами форме.
Встречаться с сотрудником только в присутствии работника нашего кадрового агентства.
Взаимно соблюдать сохранность всех переданных личных данных.
Наши услуги:

Выполнять гарантийные обязательства в полном объеме в соответствии с Договором.
Находить подходящие варианты для трудоустройства.
Запрещается всякое распространение данных о Заказчике без его разрешения.

Договорённости партнёров

За несвоевременное или ненадлежащее предоставление обязательств по Контракту Исполнитель и Наш клиент несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Если задержка с началом рабочего процесса кандидата возникает по независящим от него и кадрового агентства причинам, тогда услуга кадрового агентства признаётся предоставленной.
Допускается обмен информацией с помощью технических устройств, с последующим подтверждением документов оригиналами.